スタッフさんを誇りに思います

私もその旨の連絡を受けて、いつ来るかもはっきりしないため、いつまでもスタッフさんを拘束するわけにもいかないので、お客様にはこちらからその旨連絡しておくから、退室して良いと伝えました。

その後、すっかり退室して帰ったと思っていたのですが、20～30分ほどして、スタッフさんから、

「今、生協さんが来たので、食材だけ冷蔵庫に入れて帰ります」

という連絡が来ました。
どうやら、仕事の時間は終わっていましたが、その後しばらく待っていたようです。
（30分して来なかったら帰るつもりだったようです）

あとでスタッフさんと電話で話したら、

「退室時間になっていたのですが、今日は暑かったから、外に出し放しだと食材が痛んでしまうんじゃないか」

と心配だったようです。

本人からは勝手に待っていたことなのでと言われましたか、そうやってお客様のことを考えてしてくれた行動がうれしくて、その待っている時間も給与計算に含むことにしました。

（パートタイマーのため、普段はお客様宅での仕事時間だけの計算になります）

もちろん、毎回こういう対応はできませんが、お客様のことを思っての行動は、評価してあげたいと思います。（お客様から了解をもらって、時間延長できれば別ですが）

もちろん仕事に時間のリミットを設けることは大事なことなので、経営者としてはちょっと甘いんじゃないのと思われるかもしれませんが・・・

私はこういう仕事をしてくれるスタッフさんを誇りに思います。