高校生の求人半減「スタートラインにも立てない」
このような見出しが、新聞に載っていました。
厚労省によると、７月末の求人倍率は０．７１倍。
北海道や東北、南九州などでは、０．３を切る地域も多くて、地方は特に厳しいとのことです。
ある進路指導主事の先生から、
「解禁日の１６日になっても、面接すら受けられず待機状態の生徒が多くなるだろう。頑張れと言いたいが、頑張るスタートラインにも立てない」
というコメントがありました。
う～ん、厳しいですね。
今は、大卒、短大卒も厳しいですが、高校生はもっと厳しいようです。
確かに、今は大学進学率は高くなりましたが、今は大学を出たからといって、いいところに就職できるというわけでもありませんし、何かやりたい事や目標がある若い人たちには、スタートラインに立てるチャンスは与えたいですよね。
大学出ても何をやりたいかわからない子（正直私自身がそうでした）よりも、将来これがやりたいという子には、より一層、がんばれる環境だけでも与えてやりたいと思います。
実際、私も以前、会社員時代に、パートや派遣で働いてくれていた若い子たちが、
「今はパートや派遣だけど、できればこの会社で正社員として採用されたい」
「頑張れば正社員になれますか？」と何人からも聞かれたことがありました。
その子たちは、本当に頑張って働いてくれていたので（へたな正社員よりやる気も実力も上でした）、私自身は何とか正社員にしてやりたいなと思い、上司にもなんとかできないかと相談したことがありましたが、結局会社側は正社員は、新卒だけという条件があり、実現しませんでした。
結局、その子たちは他で正社員になれるところを求めて、転職していきましたが、学歴だけで判断し、いい人材を逃す会社という、なんかやりきれない気持ちだけが残りました。
今は、自分も立場が変わり、会社としての事情も確かに理解できますが、仕事をしたい、やる気がある若い人の芽は摘まないようにしたいと考えています。
せめて頑張るスタートラインに立てるチャンスは与えてあげたいと思います。
でも、求人環境は、ホント厳しい時期です。
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